根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)和《广州美术学院2025年公开招聘工作人员(第一批)公告》的有关要求,我校于2025年4月18日对该批次招聘岗位的应聘人员进行了资格复审。现将资格复审结果及直接业务考核公告如下:
一、资格复审结果
详见《广州美术学院2025年公开招聘工作人员(第一批)资格复审结果》(附件1)。
二、考试
考试采取直接业务考核方式进行,直接业务考核方式具体包括通讯评议和会议评议。
(一)通讯评议
通过资格复审的应聘人员,学校将组织校内外专家进行通讯评议。通讯评议满分为100分,80分以上为合格,通讯评议不合格的人选不予进入会议评议环节。按照通讯评议成绩从高分到低分排序,按1:3比例确定进入会议评议人员(不足1:3比例的,按实际合格人选确定进入会议评议人员)。通讯评议结果将通过电话告知应聘人员。
(二)会议评议
通过通讯评议的应聘人员,学校将组织校内外专家进行会议评议。
1.时间和地点
根据会议评议实际,按不同招聘岗位分别安排在5月25日下午进行面试,请各应聘人员务必注意区分,切勿看错或记错,避免错过面试时间。具体安排详见下表:
岗位代码 | 工作部门 | 岗位名称 | 岗位职责任务 | 会议评议 (时间、地点) | 报 到 (时间、地点) |
A02 | 教学单位或科研院所 | 学科(专业)带头人 | 从事专业教学及科研工作。 | 5月25日(星期日) 大学城校区行政楼702会议室 | 下午3:40前 大学城校区行政楼714会议室 |
A01 | 教学单位或科研院所 | 中青年教学骨干 | 从事专业教学及科研工作。 |
2.会议评议形式及要求
会议评议分为教学能力考核、科研水平考核、答辩三个阶段,总时长不超过30分钟。会议评议成绩满分100分,其中教学能力考核50分,科研水平考核50分。
(1)教学能力考核。由应聘人员结合应聘岗位自选一门专业课程进行说课,说课形式不限,需用PPT进行演示,主要考查应聘人员的教学水平、专业知识、语言表达等。
(2)科研水平考核。由应聘人员结合应聘岗位就个人专业领域已有研究成果及研究计划进行陈述,陈述形式不限,需用PPT进行演示,主要考查应聘人员的综合分析、逻辑思维、科研创新等。
以上两个阶段时长20分钟,时间自行分配。
(3)答辩。教学能力考核和科研水平考核后,评委围绕教学能力考核、科研水平考核两个方面与应聘人员进行现场答辩,时长5-10分钟。答辩结束后,各评委根据应聘人员表现独立评分。
(三)考试综合成绩
考试综合成绩=面试成绩,考试综合成绩合格线为80分,成绩计算到小数点后2位。同岗位人选按考试综合成绩高低顺序确定名次。如同岗位人选考试综合成绩相同,则以会议评议小组主评委评分高低顺序确定名次;如会议评议小组主评委评分仍然相同的,则由学校对同分人员另行组织会议评议。
五、相关要求
(一)会议评议所需演示的PPT应包含教学能力考核和科研水平考核两个方面内容,且不能出现个人信息。请于5月22日中午12点前发送到指定邮箱rsc@gzarts.edu.cn,邮件统一命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”,过时不予接收。
(二)应聘人员应认真阅读《考试考场规则》(附件2),按要求参加面试。
(三)请参加考试的应聘人员携带本人有效居民身份证,对照岗位要求按时报到,完成签到、抽签。未在规定时间内报到的考生或中途擅离考场者视为放弃考试资格。
六、联系方式
咨询电话:020-39362160。
附件:
1.广州美术学院2025年公开招聘工作人员(第一批)资格复审结果
2.广州美术学院2025年公开招聘工作人员(第一批)考试考场规则
广州美术学院
2025年5月9日